当前位置:广告买卖网 > 招聘 > 求职技巧 > 没有工作经验如何找到满意的工作
www.admaimai.com 来源:职场哪些事儿 2265字节 2018年06月19日 16:31:05 阅读:0

  大学生刚出社会,没有工作经验很正常。同是没有工作经验的应届生,不同的选择,却有着不同的人生。以下是小编分享的文章,欢迎阅读!

大学生找工作

  很多应届生都会抱怨,我大学都在学校读书,你们却要求有工作经验,那不是自相矛盾吗?其实,对于企业来说,如果他们决定到学校去进行宣讲招聘的时候,他们不会对你的工作经验有很多的关注。因为他们知道,希望一个应届毕业拥有工作经验那不等于叫一个哑巴说话吗?

  工作经验是衡量一个社会人员的标准,那应届生衡量的标准是什么呢?是你的成长力。所以别再抱怨,企业不会拿你跟社会人员作比较,他们只会拿你跟你周围的同学做比较!没有工作经验的应届生,你凭什么比别的同学更有优势拿到企业的offer?

  在大家都认为就业形势恶劣的情况下,却依然有很多同学拿到了offer,为什么这些成员中没有你呢?所以,我们应该想想,我们该如何做一个就算没有工作经验,却依然能够获得企业的offer的应届毕业生,而不是抱怨企业为什么不用应届毕业生。

  小编认为以下几点,是所有企业都看重的,建议大家可以参考:

  1、专业知识过硬,应用能力强

  专业知识是衡量你在大学四年的学习成果和学习力最直观的武器。

  别再听那些师兄说大学里面学的东西以后根本用不上所以没有用心去学,经常逃课甚至挂科。

  这会让你以后求职连面试机会都没有。

  因为企业第一次筛选简历,首先就是根据你的学习成绩来筛选的。

  关于学习成绩,你可以达不到最好,但应该保证你不挂科。

  2、团队协作

  现在已经不是单兵作战的年代,很多东西都需要我们和团队成员一起完成,

  所以,企业一般对应届毕业生的团队协作能力比较看重。

  企业考察一个毕业生有没有团队精神,主要是看他在大学期间是否参加过学生组织、社团、各种协会、是否当过班干部以及他在这些组织里的表现和取得的成绩。

  3、良好的个人素质

  大学生的良好个人素质,主要包括沟通表达、组织协调、创新意识、思维能力等软实力。

  这些软实力,在将来的职场中是永远都会用到的,这将会对你在职场中是否能够做出业绩有着直接的影响,所以企业一般都比较看重。

  对于应届生来说,要填补没有工作经验的空缺,小编有以下的建议:

  1、用社团活动或社会实践来弥补

  社团活动是提供给学生锻炼最廉价却最有用的一种方式。所以,在大一开始,我们就要经常有计划地参加一些社团活动。如果参加不了社团活动,那么就多走到社会去。

  社会实践活动很多,例如,兼职、家教等。

  2、用项目经验来弥补

  在大学的时候,有很多比赛。例如演讲比赛,有职业规划大赛,有辩论赛,有创业大赛,有设计大赛,

  我们要学会根据自己的擅长,有机会,就多去参加这种比赛,这些对锻炼我们的能力,为我们的求职加分有着很大的作用。

  3、提前做好自己的职业规划

  很多人抱怨说我们连以后做什么谁都不知道,还谈什么职业规划。其实很多人对职业规划的认识存在很多误区。

  职业规划并不是要你在大学的时候就给自己定死了方向,而是让你在茫茫人海中找到自己。正是因为这个世界变化太快,我们才更需要职业规划,否则,你根本就适应不了变化。职业规划是一种能力,一种能够让你随时转换职业的能力。

  一个完全没有职业规划意识的人,他对职场一无所知,对自己喜欢做什么,擅长做什么,自己想要成为什么样的人,都没有系统地了解。

  职业规划更重要的是帮助你了解自己的长处和短发,从而让你能够扬长避短,激发自己的潜能,让你找到自己真正努力的方向。

  如果你现在大四,但是你专业成绩一般,也没有参加过什么社团活动,那对于你来说,你要做的就是,要有自己的一技之长,而且你最好找跟自己这一技之长有关的工作。同时,要尽快找到自己的职业定位,有针对性地去找工作。

  对于意向的企业和岗位,你要比别人花更多的时间和心思,去搜集相关信息,做到知己知彼。还要有针对性地去提升自己的面试能力,这样可以提升你面试成功的概率。对于自己喜欢的工作,可以适当降低自己的要求,毕竟,对于没有工作经验的应届生来说,没有比有机会进入企业更重要了。等你进入了企业,再慢慢积累工作经验,那时,再慢慢谈发展也不迟。

  不同的选择,有着不同的人生,希望大家都能找到满意的工作。

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